To be successful in the digital era, 组织需要跟上混乱的步伐,并利用新的增长机会, 同时预测和消除战略威胁. 马什·麦克伦南在战略方面有着深厚的专业知识, analytics, technology and operations, 结合365真实网址公司的技术交付能力,为客户提供影响.
Digital Perspectives
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Perspective All Systems Go 挑战层出不穷——因此,信任和利益相关者的参与将对向前发展至关重要. -
REPORT 2021 AFP RISK SURVEY 在为财务团队及其组织提供有效管理风险的弹性方面,技术和人员扮演着同等的角色. -
Perspective 下一代办公通信技术 2020年,大多数知识型员工都熟悉Zoom等混合现实工具, Teams, 以及让他们能够在虚拟地点见面的Slack. 通过合并真实世界和虚拟世界来创造新的环境, 9个月前还依赖办公室面对面交流的员工,现在却在虚拟的热带岛屿上见面, 实际上是“站”在全世界播放的演讲前, 或者在工作日的信息中及时添加动图和表情符号,以保持玩笑和团队精神. -
Perspective Governing Artificial Intelligence 过去几年,企业使用人工智能的爆炸式增长,无疑推动了创新的转变, efficiency, and profitability. However, 它也使企业暴露于道德陷阱和投资浪费之中, 有效治理和风险管理至关重要. -
Video 创建数据驱动文化的模型 在过去的10年里,企业纷纷尝试成为数据驱动型企业. 他们积累了大量数据,在技术上进行了投资,并为分析人才支付了丰厚的报酬. Yet for many, a strong, data-driven culture remains elusive, 数据并不是普遍用于决策的. 通常情况下,这种暴跌还没有得到回报. -
Perspective 远程员工的网络安全 迎接这个虚拟工作环境带来的新的网络安全挑战, 企业必须了解其网络安全风险状况的变化,并修改其战略, training, 以及应对这些变化的练习 各机构已迅速转向半远程工作安排,因此,它们必须同样迅速地降低网络风险,这些风险是由不断扩大的攻击面所造成的,而这种攻击面与“随处工作”的运营模式相伴而生. 迎接这个虚拟工作环境带来的新的网络安全挑战, 企业必须了解其网络安全风险状况的变化,并修改其战略, training, 以及应对这些变化的练习. Otherwise, 从长远来看,“在家工作”的快速转变目前好于预期的结果可能不会成功. -
Report COVID-19风险展望:初步地图及其影响 经济困境是企业最关心的问题, 然而,各国领导人现在必须采取行动,解决影响深远的环境问题带来的连锁反应, societal, and technological risks -
Webcast 赢得数字转型竞赛 Traditional businesses, 尤其是那些受到科技公司竞争威胁的公司, 必须适应数字化转型才能继续生存并获得成功. 随着COVID-19的出现,这一要求更加迫切. 但是传统公司想要转型, 他们必须克服几十年前的方法所带来的挑战, legacy systems, 深度嵌入流程和功能, 还有深思熟虑的执行和决策文化. -
Report 移动即服务:今天的部分总和 移动即服务(MaaS)已经在全球范围内爆发, 但是,如何保持这一势头,成为所有利益相关者的双赢伙伴关系呢?. -
Report 2020 AFP Risk Survey Financial professionals cite cybersecurity as most challenging risk to manage; strategic risks will have the greatest impact on earnings -
Report System-Level Integration 要让汽车成为移动网络的一部分,汽车制造商需要增加一个新的系统工程层面 -
Perspective 工人的补偿将被改变 揭示三个关键趋势,使企业对风险有更清晰的认识 -
Perspective 投资者对网约车、电动汽车、自动驾驶汽车和中国初创企业给予了创纪录的支持 投资者已经看到了全能汽车的未来, 它围绕着电气化, driverless vehicles, ride-hailing, and China. 也许这些选择并不特别令人惊讶, 但投资者向初创公司投钱的速度可能是惊人的. -
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Perspective Libra Faces Big Challenges. Does It Need a Rework? 宣布一个新的货币, Libra, 明年推出是否已在金融领域引发投机热潮. -
Perspective 首席人力资源官如何成为公司管理层的创新推动者 文章着眼于首席人力资源官如何帮助领导文化变革和推动创新